{"id":66412,"date":"2022-07-01T16:58:37","date_gmt":"2022-07-01T14:58:37","guid":{"rendered":"https:\/\/cetr.net\/es\/curs-uab\/"},"modified":"2023-07-03T15:52:27","modified_gmt":"2023-07-03T13:52:27","slug":"curs-uab","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cetr.net\/es\/curs-uab\/","title":{"rendered":"12. RETOS DE LAS SOCIEDADES DE INNOVACI\u00d3N: CURSO SOBRE LA CONSTRUCCI\u00d3N DE SISTEMAS DE MOTIVACI\u00d3N Y COHESI\u00d3N COLECTIVAS"},"content":{"rendered":"
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Incluido dentro del programa de Cursos de Especializaci\u00f3n de la UAB<\/strong><\/p>\n

Informaci\u00f3n y matr\u00edcula haciendo clic aqu\u00ed: Curso sobre Retos de las Sociedades de Innovaci\u00f3n: La Construcci\u00f3n de Sistemas de Motivaci\u00f3n y Cohesi\u00f3n Colectivas<\/a><\/p>\n

a cargo del equipo de CETR, coordinado por el profesor Daniel Gamper (UAB)<\/p>\n

Los sistemas de motivaci\u00f3n y cohesi\u00f3n social fundamentales para el buen funcionamiento de los equipos de las sociedades din\u00e1micas, deber\u00e1n saberse construir ya que los anteriores las frenan. Deberemos ser capaces de crear sistemas de motivaci\u00f3n que se adecuen a las nuevas condiciones de generaci\u00f3n de riqueza: la creaci\u00f3n constante de innovaci\u00f3n. El curso ofrece criterios y herramientas b\u00e1sicos para la elaboraci\u00f3n de nuevos proyectos de valores colectivos que sirvan tanto para una buena gesti\u00f3n personal como de los equipos. En este proceso de aceleraci\u00f3n de formas de vida, el cultivo de la calidad humana resulta imprescindible.<\/p>\n

Fechas:<\/strong> 14 lunes, del 6 de octubre de 2022 al 26 de enero de 2023
\nHorario:\u00a0<\/strong>de 16h a 19h
\nAportaci\u00f3n:<\/strong> 200\u20ac[\/vc_column_text][vc_video link=\u00bbhttps:\/\/youtu.be\/n22wAPBuvow\u00bb el_width=\u00bb70″ align=\u00bbcenter\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_tta_accordion color=\u00bbvista-blue\u00bb active_section=\u00bb1″][vc_tta_section title=\u00bbMetodolog\u00eda del curso\u00bb tab_id=\u00bb1615213065950-a59bf5d1-1d16″][vc_column_text]La metodolog\u00eda del curso ser\u00e1 una combinaci\u00f3n de recursos tanto te\u00f3ricos como pr\u00e1cticos, donde se explicar\u00e1n los fundamentos de la Epistemolog\u00eda Axiol\u00f3gica, as\u00ed como la importancia de esta en las nuevas sociedades de conocimiento para entender, en sus aplicaciones pr\u00e1cticas, como desarrollar un Proyecto Axiol\u00f3gico Colectivo para cohesionar y motivar equipos sean del \u00e1mbito que sean (empresas, colectivos sociales, equipos creativos etc\u00e9tera)<\/p>\n

El curso est\u00e1 pensado en unas 14 sesiones que se impartir\u00e1n los lunes de 16:30h a 19:30h a partir de Octubre.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbSesiones que se impartir\u00e1n a lo largo del curso\u00bb tab_id=\u00bb1615213065969-b6460b78-4567″][vc_column_text]\n

Sesiones que se impartir\u00e1n a lo largo del curso<\/span><\/strong><\/p>\n

Sesi\u00f3n 1:<\/span><\/strong> Crisis de las motivaciones y cohesiones colectivas. La urgencia de conseguir sistemas de cohesi\u00f3n y motivaci\u00f3n de equipos creativos.<\/p>\n

Sesi\u00f3n 2:<\/span><\/strong> An\u00e1lisis de los proyectos colectivos y sistemas de valor de las sociedades del pasado.<\/p>\n

Sesi\u00f3n 3:<\/strong><\/span> Proyectos del pasado versus nuevos proyectos: la fijaci\u00f3n y la jerarqu\u00eda versus la horizontalidad y la adhesi\u00f3n libre.<\/p>\n

Sesi\u00f3n 4:<\/strong><\/span> Asumir la Sociedad de Conocimiento: un destino inevitable. Riesgos que introducen las tecnociencias aceleradas.<\/p>\n

Sesi\u00f3n 5:<\/strong><\/span> Cambios que las tecnociencias introducen en la manera de pensar, sentir y actuar: nueva visi\u00f3n del individuo, de la organizaci\u00f3n y del conocimiento.<\/p>\n

Sesi\u00f3n 6:<\/span><\/strong> El peculiar acceso humano a la realidad: la cualidad humana como base para la creatividad, libertad, cohesi\u00f3n y motivaci\u00f3n de equipos.<\/p>\n

Sesi\u00f3n 7:<\/strong><\/span> Herramientas para construir narraciones para la cohesi\u00f3n y motivaci\u00f3n colectivas: los 7 protocolos de construcci\u00f3n.<\/p>\n

Sesi\u00f3n 8:<\/strong><\/span> Caso pr\u00e1ctico protocolo 1 – An\u00e1lisis del cuadro de valores reales de un colectivo concreto.<\/p>\n

Sesi\u00f3n 9:<\/strong> <\/span>Caso pr\u00e1ctico protocolo 2 – Postulaciones propias de las sociedades creativas aplicadas a colectivos concretos.<\/p>\n

Sesi\u00f3n 10:<\/strong><\/span> Caso pr\u00e1ctico protocolo 3 – La transformaci\u00f3n de los postulados conceptuales en postulados valorales o estimulativos.<\/p>\n

Sesi\u00f3n 11:<\/strong><\/span> Caso pr\u00e1ctico protocolo 4 – Estructura profunda de las narraciones.<\/p>\n

Sesi\u00f3n 12:<\/strong><\/span> Caso pr\u00e1ctico protocolo 5 – La construcci\u00f3n del discurso.<\/p>\n

Sesi\u00f3n 13:<\/strong><\/span> Caso pr\u00e1ctico protocolo 6: Estrategias para implementar los objeticos del discurso.<\/p>\n

Sesi\u00f3n 14:<\/strong><\/span> Caso pr\u00e1ctico protocolo 7 – T\u00e1cticas para implementar los objetivos del discurso.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]\n

Formulario de preinscripci\u00f3n al curso<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n[\/vc_column_text]\n

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    <\/ul><\/div>\n
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    \n<\/fieldset>\n