Marià Corbí La muerte, la gran cazadora, ya me está alcanzando. Sé que es implacable, pero no es enemiga. He de apresurarme a escuchar lo que dicen todas y cada una de las cosas. Me hablan claramente y me dicen: No somos lo que te dicen tus sentidos. Tampoco somos la interpretación que haces de nosotras, según el PAC cultural que te rige. Somos lo que decimos, no lo que tú nos haces decir. Escúchanos y te hablaremos sin palabras, y nos comprenderás. No vengas a nosotras esperando algo. No vengas diciéndonos lo que somos. Cállate. Si te interesas por nosotras, y no por lo que piensas conseguir de nosotras, si tu interés es verdadero, porque sí, porque estamos frente a ti y contigo, te hablaremos claro.
20. CONOCIMIENTO Y GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD RELIGIOSA Y CONVICCIONAL EN EMPRESAS Y ASOCIACIONES
CONOCIMIENTO Y GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD RELIGIOSA Y CONVICCIONAL EN EMPRESAS Y ASOCIACIONES
a cargo del equipo de CETR
La diversidad religiosa y conviccional por sí misma no es ninguna garantía de cohesión ni de convivencia y a menudo los disensos generan tensiones y conflictos. A través de este curso queremos mostrar las herramientas teóricas y prácticas que pueden favorecer el diálogo y el consenso que pueden contribuir a generar acuerdos y cohesión social. El curso promueve el valor del respeto y reconocimiento de la diversidad, el valor del diálogo y de su capacidad de generar consenso y compromiso social de transformación.
Es una formación abierta al personal profesional, así como al voluntariado, vinculado a empresa y asociaciones dispuestas a integrar e incluir la diversidad de opciones religiosas, espirituales y conviccionals en la motivación y cohesión en ámbitos de trabajo a todos los niveles (público atendido, personas asociadas, etc.)
Del 12 de septiembre al 19 de diciembre, 48 horas lectivas y 12 de prácticas, miércoles y jueves, de 17:00 a 19:00 h.
Aportación: 155 €
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