CETR

20. RETOS DE LAS SOCIEDADES DE INNOVACIÓN: CURSO SOBRE LA CONSTRUCCIÓN DE SISTEMAS DE MOTIVACIÓN Y COHESIÓN COLECTIVAS

7 UAB CW CAT

Incluido dentro del programa de Cursos de Especialización de la UAB

a cargo del equipo de CETR, coordinado por el profesor Daniel Gamper (UAB)

Los sistemas de motivación y cohesión social que son fundamentales tanto para los individuos como para los colectivos, en las nuevas sociedades se deberán construir para que los anteriores no resultan operativos. Así es que hoy tenemos que ser capaces de crear sistemas de motivación que se adecuen a las nuevas condiciones de generación de riqueza: creación de innovación. El curso ofrece criterios y herramientas básicos para llevar a cabo esta elaboración de modo que sirva para una buena gestión de sí mismo y de los colectivos en sociedades en cambio continuo. En este proceso, la identificación y la comprensión de formas de cultivo de la calidad humana viables resulta imprescindible.

Fechas: octubre 2021
Aportación: 200€

La metodología del curso será una combinación de recursos tanto teóricos como prácticos, donde se explicarán los fundamentos de la Epistemología Axiológica, así como la importancia de esta en las nuevas sociedades de conocimiento para entender, en sus aplicaciones prácticas, como desarrollar un Proyecto Axiológico Colectivo para cohesionar y motivar equipos sean del ámbito que sean (empresas, colectivos sociales, equipos creativos etcétera)

El curso está pensado en unas 14 sesiones que se impartirán los lunes de 17h a 19h a partir de Octubre.

Sesiones que se impartirán a lo largo del curso

Sesión 1: Crisis de las motivaciones y cohesiones colectivas. La urgencia de conseguir sistemas de cohesión y motivación de equipos creativos.

Sesión 2: Análisis de los proyectos colectivos y sistemas de valor de las sociedades del pasado.

Sesión 3: Proyectos del pasado versus nuevos proyectos: la fijación y la jerarquía versus la horizontalidad y la adhesión libre.

Sesión 4: Asumir la Sociedad de Conocimiento: un destino inevitable. Riesgos que introducen las tecnociencias aceleradas.

Sesión 5: Cambios que las tecnociencias introducen en la manera de pensar, sentir y actuar: nueva visión del individuo, de la organización y del conocimiento.

Sesión 6: El peculiar acceso humano a la realidad: la cualidad humana como base para la creatividad, libertad, cohesión y motivación de equipos.

Sesión 7: Herramientas para construir narraciones para la cohesión y motivación colectivas: los 7 protocolos de construcción.

Sesión 8: Caso práctico protocolo 1 – Análisis del cuadro de valores reales de un colectivo concreto.

Sesión 9: Caso práctico protocolo 2 – Postulaciones propias de las sociedades creativas aplicadas a colectivos concretos.

Sesión 10: Caso práctico protocolo 3 – La transformación de los postulados conceptuales en postulados valorales o estimulativos.

Sesión 11: Caso práctico protocolo 4 – Estructura profunda de las narraciones.

Sesión 12: Caso práctico protocolo 5 – La construcción del discurso.

Sesión 13: Caso práctico protocolo 6: Estrategias para implementar los objeticos del discurso.

Sesión 14: Caso práctico protocolo 7 – Tácticas para implementar los objetivos del discurso.

Formulario de preinscripción al curso