CETR En la epistemología axiológica iniciada por Marià Corbí se afirma que los humanos tenemos un doble acceso a la realidad gracias al hecho de hablar, y que eso es lo que nos diferencia del resto de animales. Nuestra captación de la doble dimensión en la realidad tiene consecuencias: es lo que nos abre la posibilidad del arte, la filosofía, lo que se ha llamado espiritualidad y la acción desinteresada. El curso consta de 6 sesiones, una al mes de enero a junio, en él se trabajará, además de la nueva antropología introducida por la epistemología axiológica, y sus consecuencia como la doble dimensión de la realidad, la noción de que lo que tomamos por realidad es nuestra modelación pero que por necesidad la tomamos como descripción de cómo es la realidad; abordaremos los dos tipos de epistemología: la mítica y la no mítica, entre otros temas extraídos del libro de Marià Corbí Proyectos colectivos para sociedades dinámicas. Principios de Epistemología Axiológica de la Ed. Herder.
12. RETOS DE LAS SOCIEDADES DE INNOVACIÓN: CURSO SOBRE LA CONSTRUCCIÓN DE SISTEMAS DE MOTIVACIÓN Y COHESIÓN COLECTIVAS
Incluido dentro del programa de Cursos de Especialización de la UAB
Información y matrícula haciendo clic aquí: Curso sobre Retos de las Sociedades de Innovación: La Construcción de Sistemas de Motivación y Cohesión Colectivas
a cargo del equipo de CETR, coordinado por el profesor Daniel Gamper (UAB)
Los sistemas de motivación y cohesión social fundamentales para el buen funcionamiento de los equipos de las sociedades dinámicas, deberán saberse construir ya que los anteriores las frenan. Deberemos ser capaces de crear sistemas de motivación que se adecuen a las nuevas condiciones de generación de riqueza: la creación constante de innovación. El curso ofrece criterios y herramientas básicos para la elaboración de nuevos proyectos de valores colectivos que sirvan tanto para una buena gestión personal como de los equipos. En este proceso de aceleración de formas de vida, el cultivo de la calidad humana resulta imprescindible.
Fechas: 14 lunes, del 6 de octubre de 2022 al 26 de enero de 2023
Horario: de 16h a 19h
Aportación: 200€
La metodología del curso será una combinación de recursos tanto teóricos como prácticos, donde se explicarán los fundamentos de la Epistemología Axiológica, así como la importancia de esta en las nuevas sociedades de conocimiento para entender, en sus aplicaciones prácticas, como desarrollar un Proyecto Axiológico Colectivo para cohesionar y motivar equipos sean del ámbito que sean (empresas, colectivos sociales, equipos creativos etcétera)
El curso está pensado en unas 14 sesiones que se impartirán los lunes de 16:30h a 19:30h a partir de Octubre.
Sesiones que se impartirán a lo largo del curso
Sesión 1: Crisis de las motivaciones y cohesiones colectivas. La urgencia de conseguir sistemas de cohesión y motivación de equipos creativos.
Sesión 2: Análisis de los proyectos colectivos y sistemas de valor de las sociedades del pasado.
Sesión 3: Proyectos del pasado versus nuevos proyectos: la fijación y la jerarquía versus la horizontalidad y la adhesión libre.
Sesión 4: Asumir la Sociedad de Conocimiento: un destino inevitable. Riesgos que introducen las tecnociencias aceleradas.
Sesión 5: Cambios que las tecnociencias introducen en la manera de pensar, sentir y actuar: nueva visión del individuo, de la organización y del conocimiento.
Sesión 6: El peculiar acceso humano a la realidad: la cualidad humana como base para la creatividad, libertad, cohesión y motivación de equipos.
Sesión 7: Herramientas para construir narraciones para la cohesión y motivación colectivas: los 7 protocolos de construcción.
Sesión 8: Caso práctico protocolo 1 – Análisis del cuadro de valores reales de un colectivo concreto.
Sesión 9: Caso práctico protocolo 2 – Postulaciones propias de las sociedades creativas aplicadas a colectivos concretos.
Sesión 10: Caso práctico protocolo 3 – La transformación de los postulados conceptuales en postulados valorales o estimulativos.
Sesión 11: Caso práctico protocolo 4 – Estructura profunda de las narraciones.
Sesión 12: Caso práctico protocolo 5 – La construcción del discurso.
Sesión 13: Caso práctico protocolo 6: Estrategias para implementar los objeticos del discurso.
Sesión 14: Caso práctico protocolo 7 – Tácticas para implementar los objetivos del discurso.
Formulario de preinscripción al curso
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